«АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ПРАВА, ОБОВ'ЯЗКИ, СУЧАСНІ ВИМОГИ»

   Під такою назвою 28 жовтня 2015 року в компьютерному класі методистом Ніколаєнко Т.Д. був проведений практикум по вивченню Типового положення про атестацію педагогічних працівників.

   Традиційно  у вересні місяці методист Ніколаєнко Т.Д. організовує роботу з педагогічним колективом по опрацюванню Типового положення про атестацію педагогічних працівників. Для цього використовувала різноманітні форми: лекція з показом презентації, анкетування « Що я знаю про атестацію», мозковий штурм « Готуємось до атестації».  Так було і цього року.  Проте сьогодення вимагає від педагогічних працівників не просто знання окремих тверджень положення щодо атестації викладачів та майстрів в/н, а вміння працювати з документом, орієнтуватись в ньому, знаходити необхідні твердженння, аналізувати їх, робити висновки.

   Тому в жовтні  була повторно організована робота з педагогічними працівниками і  обрана форма практикуму, під час якого всі педагогічні працівники отримали опитувальники «Перевір себе». Необхідно було поділитись на групи по 2 чол. і відшукати в електронній версії Типового положення відповіді на запитанння із зазначенням відповідного розділу і пункту .

   Така форма роботи виявилась набагато продуктивнішою, зацікавила педагогічних працівників, спонукала їх до більш грунтовного опрацювання документа.

Практикум «Перевір себе».

Опитувальник

(під час відповіді робіть посилання на пункти положення)

1.Що таке атетестація?

2.Чи може педагогічний працівник відмовитись від атестації?

3.Атестація буває двох видів. Назвіть їх.

4.Яка періодичність проходження чергової атестації?

5.Що є головною умовою проходження  чергової  атестації?______

6.Чи потрібно особам, прийнятим на посади педагогічних  працівників після закінчення вищих навчальних закладів,  проходити курси підвищення кваліфікації?

12. Яка мінімальна кількість членів атестаційної комісії І рівня?

13.Який термін дії повноважень членів атестаційної комісії?

14.Чи можуть атестуватись педагогічні працівники, які входять до складу атестаційної комісії ?

15.Атестаційна комісія І рівня має право атестувати на ……

16.. Атестаційна комісія І рівня має право присвоювати ….

17.Атестаційна комісія І рівня має право встановлювати…..

18. Атестаційна комісія якого рівня присвоює кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» та педагогічні звання?

19.Який термін повноважень атестаційних комісій усіх рівнів?

20.За результатами атестації педагогічним працівникам з вищою освітою (викладачі) присвоюються ……

21. За результатами атестації педагогічним працівникам, які не мають вищої освіти встановлюються ………

22. Які педагогічні звання присвоюються викладачам?_

23.Які педагогічні звання присвоюються майстрам виробничого навчання?

24. Хто і в який термін подає до атестаційних комісій списки  педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації?

25.Яке право мають педагогічні працівники, включені до списків на чергову атестацію?_

26.Хто і коли подає до атестаційної комісії характеристику на педагогічного працівника?

27.Коли педагогічний працівник ознайомлюється з характеристикою?_________

28. Атестація педагогічних працівників здійснюється атестаційними  комісіями  у такі строки:  комісіями  I  рівня -________, II рівня - ______, III рівня - ________

29.Чи обов’язкова присутність педагогічного працівника, який атестується?

 30.За якої умови атестація педагогічного працівника може відбутись за його відсутності?

31. Атестаційна комісія у разі неявки педагогічного працівника,  який атестується, на засідання  атестаційної комісії без поважних причин…….. 

32. Засідання  атестаційної комісії є правомочним при ….

33. Як приймаються рішення   атестаційної комісії  ?

34. Рішення атестаційної комісії повідомляється педагогічному працівнику…..

35.На кожного педагогічного працівника, який атестується, оформлюється…

36. Педагогічний працівник визнається таким, що відповідає займаній посаді, якщо:а)

                  б

                  в)

37.Викладачі, які мають педагогічне навантаження з кількох  предметів,  атестуються…..

38.Як здійснюється атестація майстра в/н, який ще викладає предмети (суміщення посад)….

39.Чи зберігаються за працівниками, які перервали роботу на педагогічній посаді  присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання ?

40.Хто  має право змінити кваліфікаційну категорію та педагогічне звання, присвоєні  педагогічному  працівнику за результатами атестації?

41Яка черговість присвоєння кваліфікаційних категорій за результатами атестації?

42. Що враховується при встановленні  тарифного  розряду особам без вищої освіти ?

Зверніть увагу!

Права та обов’язки педагогічних працівників

Складено відповідно до Типового положення

про атестацію педагогічних працівників

  Педагогічний працівник зобов’язаний проходити підвищення кваліфікації та чергову атестацію раз на п’ять років.

  Вимога обов’язково проходити підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п’ять років не поширюється на педагогічного працівника, який працює перші п’ять років після закінчення вищого навчального закладу. (п. 1.5, 1.7, 1.8)

   Педагогічний працівник має право:

-    Вільно обирати форми навчання, програми та навчальні заклади для проходження підвищення кваліфікації. (п. 1.8)

-    У разі прийняття на посаду після закінчення вищого навчального закладу атестуватися не раніше як після двох років роботи на відповідній посаді. (п. 3.18)

-   Проходити позачергову атестацію для підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду).

   Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії може проводитися не раніш як через два роки після присвоєння попередньої. (п. 1.9)

   Для проходження позачергової атестації до 10 жовтня слід подати заяву до атестаційної комісії. (п. 3.1)

-   Атестуватися без попереднього проходження підвищення кваліфікації, якщо у міжатестаційний період:

          - йому присуджено наукову ступінь або присвоєно вчене звання (п. 3.28).

-    Перенести термін чергової атестації на один рік (п. 3.20) через:

           - тривалу тимчасову непрацездатність;

           - перехід у рік проведення чергової атестації на роботу до іншого навчального закладу;

           - інші поважні причини.

   У таких випадках до 10 жовтня до атестаційної комісії необхідно подати відповідну заяву (п. 3.1). Рішення про перенесення строку атестації може прийматися атестаційними комісіями і в інші строки (п. 3.2).